Categorie

Zakelijk

Zakelijk

Direct mailing: De sleutel tot effectieve marketingcommunicatie

In een tijdperk waarin digitale marketing de boventoon voert, kan het gemakkelijk zijn om direct mailing over het hoofd te zien. Maar laten we niet vergeten dat deze traditionele vorm van marketingcommunicatie nog steeds waardevol is en een effectieve manier kan zijn om jouw boodschap over te brengen naar jouw doelgroep. In dit blogartikel zullen we de voordelen bespreken en enkele tips delen om ervoor te zorgen dat jouw direct mailing succesvol is. Ontdek hoe je het meeste eruit kunt halen en jouw marketingresultaten kunt optimaliseren.

De kracht van direct mailing

Het biedt unieke voordelen die je niet mag negeren. Het stelt je in staat om direct in contact te komen met jouw doelgroep op een persoonlijke en tastbare manier, zoals met een pop up kubus. Terwijl digitale advertenties en e-mails gemakkelijk over het hoofd worden gezien, heeft direct mail een tastbaar element dat jouw aandacht trekt en een blijvende indruk achterlaat.

Het belang van relevantie

Net als bij elke vorm van marketingcommunicatie is relevantie de sleutel tot succes. Zorg ervoor dat jouw direct mailing relevant zijn voor jouw doelgroep. Verzamel waardevolle gegevens en segmenteer jouw mailinglijst op basis van demografische informatie, interesses en gedrag. Door gerichte boodschappen te sturen die aansluiten bij de behoeften en interesses van jouw ontvangers, vergroot je de kans op een positieve respons.

Creatieve en opvallende vormgeving

Een van de grote voordelen is de mogelijkheid om jouw boodschap visueel aantrekkelijk te maken. Besteed aandacht aan het ontwerp en zorg ervoor dat ze opvallen in de brievenbus. Gebruik hoogwaardig papier, levendige kleuren en aantrekkelijke afbeeldingen om de aandacht van de ontvanger te trekken. Een creatieve vormgeving zal jouw boodschap versterken en de kans vergroten dat jouw direct mailing wordt geopend en gelezen.

Persoonlijke touch

Een persoonlijke benadering is essentieel. Gebruik de namen van jouw ontvangers in de aanhef en pas de inhoud van jouw boodschap aan op basis van hun specifieke behoeften. Creëer een gevoel van exclusiviteit door aanbiedingen en kortingen te personaliseren. Door de ontvangers het gevoel te geven dat het speciaal voor hen is gemaakt, vergroot je de kans op betrokkenheid en respons.

Duidelijke call-to-action

Elke direct mailing moet een duidelijke call-to-action bevatten. Wat wil je dat de ontvanger doet nadat hij of zij de mailing heeft gelezen? Moedig hen aan om actie te ondernemen, of het nu gaat om het bezoeken van jouw website, het invullen van een enquête, het plaatsen van een bestelling of het deelnemen aan een wedstrijd. Zorg ervoor dat jouw call-to-action helder en gemakkelijk te volgen is, met duidelijke instructies en contactgegevens.

Waarom direct mailing nog steeds effectief is in het digitale tijdperk

Het mag dan wel een traditionele marketingmethode zijn, maar het kan nog steeds buitengewoon effectief zijn in de juiste context. Door relevante en persoonlijke direct mailing te creëren zoals een pop up kubus, kun je de aandacht van jouw doelgroep vasthouden en waardevolle interactie stimuleren. Vergeet niet om een creatief ontwerp te gebruiken en een duidelijke call-to-action toe te voegen. Met goed gebruik kun je jouw marketingresultaten verbeteren en jouw bedrijf laten groeien in een steeds competitievere digitale wereld.

Werk en inkomen Zakelijk

Hoe werkt het nieuwe beoordelen?

Het nieuwe beoordelen wint de afgelopen tijd snel aan populariteit bij verschillende organisaties, want organisaties willen namelijk de traditionele HR-cyclus graag vernieuwen. Het biedt namelijk een nieuwe kijk voor de organisaties om op een nieuwe wijze te werk te gaan en dat ze een andere en wellicht een betere manier hebben om de prestaties van hun medewerkers te beoordelen. Maar wat zijn dan uiteindelijk de belangrijkste uitgangspunten als het gaat om het nieuwe beoordelingssysteem?  

De uitgangspunten 

Ten eerste moet je meer de focus leggen op de sterke punten van de medewerker. Bij de oude manier werd er vaak gekeken naar de zwakke punten en hoe de medewerker dat zou kunnen verbeteren, maar bij het nieuwe beoordelen wordt er dus gekeken naar de sterke punten, zodat dit uiteindelijk ook weer verder uitgebouwd kan worden. Als ze die sterke punten willen uitbouwen is het belangrijk dat je de medewerkers ook gelijk verantwoordelijk maken voor hun zakelijke doelen en de verdere ontwikkeling daarvan. En probeer het ook niet bij een paar gesprekken per jaar te houden, maar hou eigenlijk zoveel gesprekken per jaar, zodat een medewerker ook weet of die goed bezig is en waar die nog aan moet werken. Dat heeft een vele maal positieve effect dan dat ene beoordelingsgesprek per jaar. Zorg daarom er ook goed voor dat je paar keer per jaar het goede gesprek voert met je medewerkers. Als je het eigenlijk goed bekijkt, ligt het nieuwe beoordelen, het goede gesprek en het nieuwe belonen allemaal in 1 nieuwe cyclus.  

Uitdagingen van het nieuwe beoordelen 

Bij het overstappen van een oude traditionele manier naar een nieuwe manier van beoordelen is het niet zo gek dat er als management geen uitdaging bij komt kijken, want dat is uiteraard vrij logisch. Soms blijven de beoordelingen wel benodigd. Je moet als management niet helemaal van het beoordelen afstappen, maar dus meer sturen naar het goede gesprek die je kan voeren met je medewerker. Meerde goede gesprekken per jaar moeten er voor zorgen dat een medewerker niet voor verrassingen komt te staan einde van het jaar bij de eindbeoordeling. Bij een eindbeoordeling gaat het namelijk vaak over een eventuele salarisverhoging. En het is ook belangrijk dat er structuur is binnen een organisatie, vooral medewerkers vinden dat belangrijk. Zorg er daarom als organisatie voor dat je een minimale structuur hebt van goede gesprekken en probeer dit als management ook te stimuleren. Zo bestaat er ook de kans dat medewerkers die normaal meer op hun zelf zijn ook sneller hun wensen en ideeën zullen delen.  

Zakelijk

Wat is Let’s Encrypt?

Als je Let’s Encrypt wilt gebruiken moet je natuurlijk wel eerst goed weten wat het is en wat je er mee zou kunnen doen. Daarom kun je hier tips vinden voor het gebruiken van Let’s encrypt. Ook kun je hier van alles vinden over het gebruiken van DNSSEC en wat een DNSSEC nou precies is.

Wat is let’s encrypt

Let’s encrypt is eigenlijk een site voor het maken van certificaten hiermee kun je gratis deze certificaten maken. De certificaten waar we hier dan over hebben zijn natuurlijk TL/SSL certificaten en niet certificaten voor bijvoorbeeld een dokter zijn. Een SSL certificaat wordt gebruikt om een domeinnaam te beveiligen wat je dus ook door bedrijven kan laten doen maar met lets encrypt kun je dit dus gratis online doen. Ongeveer hetzelfde als een SSL certificaat is een wildcard certificaat. Een wildcard is een beveiliging voor een domein en zijn subdomeinen. Dus bijvoorbeeld voorbeeld.nl en daan subdomein.voorbeeld.nl de beveiliging is grotendeels bedoeld voor het beveiligen van domeinen die beginnen https.

Wat is DNSSEC

Een DNSSEC is eigenlijk een verbeterde versie van DNS wat staat voor domain name system. Dit is eigenlijk de verbinding tussen een ip adres en de naam in woorden oftewel het domein. En deze verbinding heeft een tijdelijk geheugen wat op een gegeven moment gebruikt werd om mensen om de tuin te leiden. Er werd namelijk gebruik gemaakt van het tijdelijke geheugen om mensen naar een verkeerde site te sturen die niet van de eigenaar van het domein is geweest. En daarom was het dus nodig om DNSSEC te maken wat een verbeterde en vernieuwde versie van DNS is. 

Wat is SSl

SSl is eigenlijk ook weer voor de mensen die het nog niet weten een vorm van beveiliging. Dit zou geen onbekende term meer moeten zijn aangezien het al jaren gebruikt wordt om verbindingen tussen je computer en andere computers te beveiligen maar ook tussen je browser en een server en je computer en een website. Je kunt dit bijvoorbeeld herkennen aan een groen slotje bovenin je browser en sommige browser geven ook een rood slotje aan als een site onveilig is. Dan heeft deze dus geen SSL beveiliging.

Wat is TSL

Er zijn nogal wat termen voor SSL maar eigenlijk staat SSL secure socket layer. Wat zoals het ook zegt een versleutelde beveiligingslaag is tussen twee computers en er dus voor zorgt dat je veilig kan internetten. Zo kun je data veilig over het internet sturen zonder dat mensen dit kunnen beïnvloeden. Ook heb je vast wel eens van HTTP en HTTPS gehoord. HTTPS staat voor hyper text transfer protocol secure. oftewel de veiligere versie van HTTP als je een slotje bovenaan in je browser kan vinden kun je het certificaat van de uitgever controleren en zo checken hoe veilig je verbinding nou echt is mocht je hier in geïnteresseerd zijn. Een SSL certificaat is dus eigenlijk een certificaat met gegevens van de uitgever van de website zodat alles transparant en achterhaalbaar blijft. Als dit niet gebeurd zou je dus belazerd kunnen worden op het internet zonder dat iemand hier iets aan zou kunnen doen.

Werk en inkomen Zakelijk

Tips om van jouw website een succes te maken

Ben jij begonnen met een eigen webshop of blog, maar krijg je – naar jouw mening – nog niet genoeg bezoekers binnen? Dan zijn er manieren om dit op een gemakkelijke en snelle manier wél te bereiken. Na het lezen van dit artikel weet jij precies hoe je deze situatie kunt aanpakken en overwinnen. Meer bezoekers gaat namelijk bijna hand in hand met meer sales of meer advertentievertoningen en dat wil natuurlijk iedere webbeheerder bereiken!

Content marketing

Content marketing is een belangrijke factor binnen het optimaliseren van jouw website. Niet alleen is de content van jouw website namelijk een uitnodiging voor de bezoekers om verder te lezen, ook is het een manier om in Google hoger te scoren op zoekwoorden waar je op wilt ranken. De content van jouw website moet vooral informatief en uniek zijn om de bezoekers te trekken én te behouden. Ben jij niet van het schrijven en rankt jouw website niet goed in Google? Dan kun je content marketing uitbesteden. Zo hoef jij er zelf niet meer over na te denken en rankt jouw website binnen enkele maanden precies zoals jij in gedachten had.

De autoriteit van jouw website

De autoriteit van een website is vooral van belang als je wilt dat jouw website hoger scoort in Google of andere zoekmachines. Dit bereik je mede door de content op jouw website te verbeteren – met slechte content is het moeilijk om je autoriteit te verhogen -, maar kan ook door een interne link juice en linkbuilding activiteiten worden gerealiseerd. Doordat andere links naar jouw website linken ziet Google de website als een website die interessant en actueel is. Is jouw webshop of blog van plan om uit te breiden naar het buitenland? Dan kun je bijvoorbeeld denken aan linkbuilding in Duitsland of België. Als relevante websites met een hoge autoriteit naar jouw website linken is dit niet alleen goed voor je autoriteit, ook zou je extra bezoekers kunnen trekken door de link op een externe website.

Vergeet de techniek van de website niet

Voordat je met content marketing en linkbuilding gaat beginnen, zul je ook de techniek van jouw website op de juiste manier moeten hebben ingericht. Er zijn een aantal vragen die je voor jezelf moet beantwoorden op dit vlak:

  • Ben ik zelf goed met het inrichten van de website of moet ik dit uitbesteden?
  • Hoe is de structuur van de website en hoe verbeter ik deze?
  • Hoe ziet het menu van de website eruit? Zijn er hier verbeteringen te vinden?

Wat ook belangrijk is bij de techniek van jouw website is hoe de gebruikers de website ervaren. Het optimaliseren van de gebruikservaring is dan ook een belangrijk onderdeel om meer bezoekers op jouw webshop of blog te houden. Hoe langer bezoekers op jouw website blijven, hoe groter de kans dat zij een aankoop doen of nog meer advertenties van derden zien.

Als alle drie deze pijlers in orde zijn dan kan jouw website bijna niet meer falen! Of je nu een webshop of blog hebt: je zult bijna gegarandeerd meer bezoekers en aankopen krijgen.

Zakelijk

Tips voor webdesign

Van een webdesigner wordt verwacht dat hij zich bewust is van bruikbaarheid, en de beste manier om dit te garanderen is door samen te werken met een webdesignbureau dat weet wat het doet. Aangezien de rol van een webontwerper het maken van markeringen inhoudt, wordt van hen verwacht dat ze up-to-date zijn met richtlijnen voor webtoegankelijkheid. Wees niet bang om uw strategie te veranderen en nieuwe dingen uit te proberen om uw webdesign bedrijf een boost te geven. Door een blog over webdesign te maken of een bedrijf te runnen, kunt u de klanten aantrekken die u nodig heeft. Deze ontwerpprincipes zullen webontwerpers zeker helpen om ontzagwekkende ontwerpen te ontwikkelen en de bruikbaarheid van uw website te verbeteren. Hieronder vindt u enkele van de beste tips om een ​​geweldige webontwerp ervaring te creëren zodat uw bezoekers terug blijven komen. Bekijk deze onmisbare tips – heb tips voor het ontwerpen van een website om het uiterlijk van een website te verbeteren en bezoekers ertoe te brengen erop te klikken.

U vindt ook de prijzen voor webdesigners en webontwikkelaars, evenals een lijst met de beste gratis webdesign cursussen die beschikbaar zijn op onze website. Het creëren van een geweldige gebruikerservaring op uw website betekent dat u alles weggooit wat niet strikt noodzakelijk is voor het ontwerp. De functionaliteit van een website is net zo belangrijk als het ontwerp, en webontwerpers zijn altijd op zoek naar manieren om functie en stijl te combineren. Vraag uzelf altijd af hoe u uw webontwerp gemakkelijker kunt maken en u zult een manier vinden om het te doen. Deze 80/20-regel helpt het ontwerp van uw webpagina’s te vereenvoudigen door de elementen van de website terug te brengen tot de essentie.

Voor de niet-traditionele leerling is het antwoord op uw webontwerp probleem het vinden in Google. Het simpele antwoord is om een ​​geweldige website te maken die deze tips gebruikt voor webdesign op de eerste rij.

Een goed webontwerp helpt u bij het navigeren op uw website, precies naar wat u wilt dat uw gebruikers zien, elke keer dat u uw bedrijf bezoekt. Professionele webontwerpen helpen om gebruikers bezig te houden en maken u op hun beurt professioneler en creëren vertrouwen tussen uw website en uw bezoekers. Gebruik dit advies voor webdesign om een ​​functionele, nuttige en aantrekkelijke website te maken die ervoor zorgt dat bezoekers zich blijven vervelen en blijven overtuigen. Webdesign door professionals, zoals dit webbureau Rotterdam, helpt niet alleen om de gebruiker betrokken te houden, maar maakt je ook “professioneler”, wat op zijn beurt het vertrouwen van je bezoeker in de website vergroot.

Onthoud echter dat u veel tijd moet besteden aan het leren over webdesign voordat u een website kunt maken die goed genoeg is voor uw bedrijf. Ik hoop dat deze geweldige website-ontwerptips u weer iets geven om over na te denken over uw website en u helpen om uw bedrijf in de goede richting te krijgen. Als je eenmaal weet hoe u een website moet ontwerpen en het vermogen hebt om goed webdesign van slecht te onderscheiden, zult u uitzonderlijke websites gaan maken die massa’s bezoekers trekken. Mocht u er niet uitkomen, dan kunt u uw website laten maken bij Rotterdamse partijen.

Zakelijk

Hoe maak ik een website?

De kans bestaat dat je ooit al eens gebruik hebt gemaakt van een website. Echter, mogelijk heb je er niet helemaal bij stilgestaan dat het ontzettend veel moeite kan kosten om zelf een website te bouwen. Een website maken wordt gelukkig wel steeds makkelijker. Dit heeft voor een deel te maken met de verschillende mogelijkheden die er op het internet zijn. Ben je van plan om binnenkort zelf een website te gaan bouwen? Dan kun je de volgende tips goed gebruiken.

Waarom is een website noodzakelijk?

Ben je een ondernemer en heb je een bedrijf waarmee je een dienst of een product verkoopt? Dan is het verstandig om er rekening mee te houden dat je ook zelf een website kunt maken. Sinds een aantal jaar is een website het visitekaartje van een bedrijf. Dankzij een website kan het namelijk voorkomen dat een jouw bedrijf meer leads en zelfs klanten trekt. Kortom, het is belangrijk dat je dit goed in elkaar steekt. Echter, waar moet je nou eigenlijk rekening mee houden bij het bouwen van een website?

Een goede domeinnaam

Wanneer je een eigen website wilt gaan bouwen, is het belangrijk om een goede domeinnaam te bedenken. Door middel van de juiste domeinnaam zullen bezoekers je als betrouwbaar zien. Daarnaast kan dit ervoor zorgen dat je beter gevonden wordt in de verschillende zoekmachines. Echter, om echt goed gevonden te worden in de zoekmachines, is het van belang dat je jezelf richt op de SEO van een website. SEO staat voor Search Engine Optimalisation. In veel gevallen is het verstandig om de SEO uit te besteden aan een externe partij. Als ondernemer kun je jezelf beter focussen op jouw core business. De kans is groot dat het bouwen van een website niet jouw corebusiness is, toch kun je met de volgende tips een heel eind komen.

Een website bouwen via een webapp

Sinds een aantal jaar kiezen steeds meer ondernemers ervoor om hun website te bouwen via WordPress. WordPress is namelijk een erg prettige tool om zelf een goede website in elkaar te zetten. Op internet staan een aantal handige video’s waardoor je de site gemakkelijk kunt bouwen. Echter, wanneer je een website via de webapp van WordPress gaat maken, is het verstandig om er rekening mee te houden dat je de plugin Elementor download.

De juiste plugins downloaden

Voordat je jouw eigen website via de webapp van WordPress kunt gaan maken, is het handig om er rekening mee te houden dat je een aantal plugins moet downloaden. Dankzij deze plugins wordt het bouwen van een website vele malen gemakkelijker. Zo kun je verschillende SEO tools downloaden waardoor je op een juiste manier aan de slag kunt gaan.

Waar moet ik op letten tijdens het bouwen van een website?

Als je een eigen website aan het bouwen bent is het verstandig om rekening te houden met de verschillende video’s die je op de website gaat plaatsen. De kans bestaat dat de website traag wordt als je te veel visuele content op de website plaatst.

Zakelijk

Een zakelijke lening helpt je uit de brand

detachering personeel

Als bedrijf kun je tegenover een hoop uitdagingen komen te staan. Dit kan goed en spannend zijn, maar het kan ook zorgen voor stress. Wellicht weet je niet goed hoe je het aan moet pakken of hoe het je gaat lukken om verder te gaan. Gelukkig is het tegenwoordig heel makkelijk om als bedrijf een zakelijke lening af te sluiten, en kan dit waarschijnlijk wel helpen om jou uit de brand te helpen.

Een steuntje in de rug

Je kan met je bedrijf tegen verschillende dingen aan lopen. Wellicht wil je graag groeien, en heb je simpelweg de ruimte daar niet voor. Het kan soms sowieso lastig zijn om te groeien wanneer je niet die financiële ruimte hebt. Of je wil ergens in investeren, maar hebt net dat ene steuntje in de rug nodig. In deze situatie, en daarnaast nog ondenkbaar andere situaties,
kan een zakelijke lening ervoor zorgen dat je die stap toch uit kunt voeren.

Een zakelijke lening

Het krijgen van zakelijk krediet voor je bedrijf biedt in deze situatie uitkomst. Wil je jouw bedrijf graag laten groeien? Met het geleende geld kun je bijvoorbeeld de werkruimte uitbreiden, nieuw personeel aannemen, reclame maken, nieuw apparatuur aanschaffen of extra voorraad inslaan. Door zakelijk te lenen, wordt het mogelijk om deze dingen te doen.
Het is tegenwoordig een stuk makkelijker om een zakelijke lening af te sluiten. Zo zijn er verschillende platforms waar je dit kunt doen. Hier weet je vaak, na het invullen van alle gegevens, binnen een paar minuten of het mogelijk is om de lening af te sluiten

Onthoud dit goed

Het is niet niks om een lening af te sluiten, dus dit is niet iets wat je zomaar moet gaan doen. Het is raadzaam om hier eerst goed over na te denken. Bedenk ook vooraf hoe veel geld je precies nodig hebt en hoe veel je dus moet gaan lenen. Je wil niet te weinig lenen, maar ook zeker niet te veel. Het is namelijk zonde als je rente zakelijke lening moet betalen over geld wat je eigenlijk niet nodig hebt gehad. Maak daarom eerst een begroting en kijk wat je nodig hebt. Een duidelijk doel is ook belangrijk, zodat je zeker weet dat je je eraan houdt en dat het geld oprecht gebruikt gaat worden voor hetgeen waar je het voor geleend hebt. Een lening afsluiten is iets waar je vervolgens nog maanden aan vast zit, dus wees er bewust van
en weet zeker dat je het tijdig terug kan betalen.

Zakelijk

Detachering van personeel handig of niet?

detachering personeel

Tegenwoordig lijkt het net of er ontzettend veel vormen zijn van werk. Zo heb je een vaste werknemer die fulltime werkt of parttime. Maar je hebt ook iemand die een flex medewerker is met een 0-uren contract, een uitzendkracht, zzp’er in dienst en detachering. Stel je hebt een eigen bedrijf wat is dan de beste manier om mensen aan te nemen? Omdat detachering nog een vrij nieuw begrip is in de arbeidsmarkt leggen wij in deze blog uit of het handig is of niet om iemand aan te nemen via een detacheringsbureau.

Wat houdt detachering in?

Maar laten we allereerst uitleggen wat detachering inhoudt. Kort gezegd: detachering betekent het uitlenen van personeel aan een bedrijf voor een bepaalde periode. De gedetacheerde werknemer is dan niet in loondienst van jouw bedrijf maar bij het detacheringsbureau.
Een bedrijf kan gebruik maken van een detacheringsbureau om de volgende redenen:

  • Wanneer hun eigen personeel niet over bepaalde kennis beschikt dat nodig is bij een nieuw project.
  • Wanneer er onverwachts meer werk is dan personeel en je hebt snel nieuwe werknemers nodig die niet ingewerkt hoeven te worden.
  • Als een vaste werknemer voor een lange periode ziek is of met zwangerschapsverlof gaat en het gat moet gevuld worden.

Bij detachering gaat het erom dat iemand voor een periode wordt aangenomen die makkelijk het werk kan oppakken door voorgaande werkervaring. Voordat je als werkgever personeel gaat aannemen via een detacheringsbureau is het goed om stil te staan bij enkele voor-en nadelen.

Voordelen van detachering

Hieronder worden een paar voordelen genoemd van detachering:

  • Nieuwe inzichten
  • Geen tot weinig risico’s
  • Geen sollicitatieproces

Nieuwe inzichten

Nieuw personeel kan vaak nieuwe inzichten mee brengen. Door een frisse blik te hebben op de werkzaamheden en door hun ervaring bij andere bedrijven. Hierdoor kan een gedetacheerde werknemer een positieve bijdragen leveren.

Geen tot weinig risico’s

Omdat het personeel niet in dienst is bij het bedrijf zijn er weinig tot geen risico’s aan verbonden. Het detacheringsbedrijf is verantwoordelijk voor de betaling en andere zaken zoals verzuim.

Geen sollicitatieproces

Het laatste voordeel is dat bij een detachering het sollicitatie proces overslagen kan worden. Er wordt alleen personeel uitgeleend die al ervaring heeft met het werk.

Nadelen van detachering

Naast de voordelen zijn er ook een aantal nadelen:

  • Constant nieuwe werknemers
  • Hogere kosten

Constant nieuwe werknemers
Net zoals bij een flexibele uitzendkracht met een 0-uren contract is een
gedetacheerde werknemer ook tijdelijk bij een bedrijf. Dit houdt in dat er constant nieuwe werknemers aangenomen worden waardoor er minder binding is met het bedrijf.

Hogere kosten
Omdat de werknemers al beschikken over bepaalde kennis en gespecialiseerd zijn in het vak is er geen sollicitatie proces nodig. Echter, moeten deze werknemers hun kennis wel blijven updaten door bijscholing. Hierdoor vallen de kosten voor detachering vaak wel hoger uit dan bij een andere vorm.

Meer informatie over detacheren, lees je op deze website.

Zakelijk

Een handig te gebruiken overzicht binnen jouw bedrijf

Ben jij het ook zo zat altijd weer in Excel beginnen, maar telkens te eindigen met tabellen die niet meewerken of cijfers die wegspringen uit hokjes waardoor je het maar weer opgeeft of uiteindelijk iets provisorisch van het bestand maakt? Formules die niet kloppen of gegevens die uit het niets verdwijnen, daar heeft u natuurlijk ook niets aan. En dit is natuurlijk ook niet helemaal gericht op de wijze en de veiligheidsbescherming volgens de AVG wetgeving. Denk u telkens ‘Laat het maar weer zitten. Ik doe het later wel een keer’. Misschien zijn deze dagen dan nu eindelijk voorbij, aangezien wij een tip hebben waar wij u misschien nog wel eens een heel eind mee op weg kunnen helpen.

Wist je dat er nu een GRC software service bestaat, gebaseerd op planning en control, waarmee je dit allemaal nét even wat handiger aan kunt pakken? Deze is zowel te gebruiken tijdens de administratie werkzaamheden op het kantoor als binnen de huiselijke sfeer. Gemakkelijk te downloaden voor zowel de computer als op uw mobiele device. Menig bedrijf en instanties, zoals zelfs een P&C cyclus gemeente, hebben we al over deze app gehoord en het schijnt een regelrechte hit te zijn!

Wat je er uiteindelijk mee kunt doen? De app heeft verschillende functies. Zie het maar als Microsoft Office, maar dan gericht op het échte bedrijfsleven. En alles blijft intern en beschermd! Zo bevat het een tekst functie, waar je niet alleen bestanden in zou kunnen opslaan, maar die ook makkelijk online te openen en te bewerken zijn. Er kunnen zelfs commentaren worden toegevoegd of ‘discussies worden gestart’ door eventuele werknemers.

Hiernaast bevat de app de functie voor financiën, welke je zou kunnen koppelen aan andere financiële apps of een eigen bank account. Synchroniseer de apps samen en krijg een duidelijk overzicht over al de in,- en uitgaven van het bedrijf. Integreer ze naar PDF bestanden om ze makkelijk in een overzicht op te kunnen slaan. Synchroniseert de gegevens, welke allemaal in verbinding staan met de verschillende gedownloade apps en functies, automatisch naar grafieken en tabellen, en krijg meteen een overzichtelijke overview van de statistieken van jouw bedrijf.

Het is altijd het proberen waard, toch?

Zakelijk

Handige personeelsplanning software

Ben je het ook zat delen van de administratie keer op keer weer kwijt te raken? Of weet je af en toe niet eens meer welke taak je nu aan de ene collega hebt toegewezen of aan de ander? Raak je elke keer je afspraken kwijt, je orde in je bedrijfsplanning of is het bij het uren registreren één grote bij elkaar geraapte zooi van cijfertjes en lettertjes? Misschien hebben wij dan een goede tip voor je.

Tegenwoordig zijn er steeds meer gebruiksvriendelijke software personeelsplanning apps op de markt die je kunnen helpen bij al deze crimes van het kantoorleven. Zowel te downloaden op de laptop als op de telefoon. Zo zijn er bijvoorbeeld verschillende apps die je kunnen helpen bij het maken van een overzichtelijk rooster of personeelsplanning die je kunnen helpen bij het verdelen van verschillende taken. Deze zijn online bij te werken en te bekijken waardoor het, voor zowel de werknemer als voor de werkgever, een rust en duidelijkheid creëert. Communiceer sneller met elkaar en pas taken, eventuele veranderingen of trainings,- en vergaderdata snel aan, waarna de werknemer telkens een melding ontvangt en hierop zou kunnen reageren.

Urenregistratie is nog nooit zo makkelijk geweest. Koppel de registratie bijvoorbeeld aan de omzet in de kassa en houdt precies bij de hand of alles wel verloopt zoals het zou moeten verlopen. Ook kan er bijvoorbeeld zelf door werknemers in,- en uitgeklokt worden, wat jou als werkgever, de moeite weer bespaart.

Ook kun je meldingen ontvangen bij het aflopen van een oud contract, wanneer het tijd is voor het vervangen van een ID of bij meer van deze handige trucjes en bijkomstigheden. Hoe handig om een digitaal dossier te hebben waarbij alles up-to-date blijft! Zo heb jij als manager alles bij de hand en een overzichtelijker inzicht, en geef je je werknemers meer vertrouwen en duidelijkheid.

nl_NLDutch